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人材派遣各社が、派遣登録者の技能向上のために
スクールを開講したり、研修を充実させる動きが目立ってきていると、
日本経済新聞で紹介されています。


中でも、トップにあげれらているのが、フジスタッフ。
埼玉、熊谷、神奈川、厚木などの10拠点で、CAD講座を開始。
自動車業界など、ニーズが高いCAD技術者の育成に力を入れています。
フジスタッフの考えでは、30〜40歳の女性派遣社員がターゲット。
非常に技術向上への意欲が高いとの判断で、
初年度は50名の育成を目標に掲げています。


ほかに注目としてとりあげられているのがスタッフサービス。
こちらは、人気の高い経理のセミプロを育てるため、
「経理事務入門研修」を設置。
今までの、ビジネススクールを一新したそうです。
経理職を育てる背景にあるのは、企業の株式公開の増加。
そのため、経理・財務職のニーズが高まっているためです。
今回、刷新した「経理事務入門研修」は、月1回の開講で無料。
経理業務の流れにはじまり、簿記を教育。
さらには、与信管理など、実践的なメニューもあります。
初年度の目標は200名。ここから経理事務要員がどれだけ派遣されるのか注目です。


最後に紹介されているのが、パソナ。
しかも、育成に力を入れているのが、貿易事務です。
商社は不況下で新規採用を控えていたため、今、若手の人材が不足。
さらに、対中貿易が拡大していることからニーズが高くなっています。
パソナが用意する貿易事務研修は、
輸出入の流れや信用状の説明など、貿易業務に必要な知識を習得できるといいます。
プログラムの期間は、9週間。
以前、紹介した「貿易事務の派遣料上昇　対中貿易拡大で求人増！」では、
１時間2470〜2620円（首都圏、交通費別）が相場だと紹介しています。
専門知識を身に付ければ、時給は一気にあがることでしょう。


現在、派遣会社の登録者のうち、実際に稼働しているのは、2〜3割程度。
需要がありながら、この状況は奇妙に映りますね（苦笑

そうした背景もあり、稼働率をあげるべく次々と研修や教育講座が設置。
今、派遣に登録すれば、確実なスキルアップが可能ともいえます。
興味がある方はぜひ、積極的にチャレンジしてみてはいかがでしょうか。


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【エントリー：2007年4月21日】