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応募書類を送付し、面接日程が決まったら、
あとは面接に臨むだけです！

ここからが本番！
それだけに事前に準備できることはしっかりしておきたいですよね。
そこで、ここでは面接前のポイントをお教えします。

面接前にぜひ、チェックしてください。


【面接前にチェックしましょう　4か条】
1.入社意欲・意気込みを伝えましょう
スキルや知識、経験は現状からすぐに大きく変化するわけではありません。
では、自分をもっとアピールするためにはどうしたらいいか。
それは「入社意欲・意気込み」です。
強い意志があれば、必ず面接官の方も耳を傾けてくれます。
まずは、このスタートを大事にしましょう。

※人事の方が「採用を決める時間」は、面接開始から10分ほど。
　第一印象が大事になりますので、最初の印象を大切にしましょう。


2.事前に企業情報・面接官の情報を把握しよう
企業に入社したいというのであれば、企業研究しているのは当たり前。
事業内容や仕事内容、募集要項の内容、それと最近のニュース（プレスリリース）ぐらいは
頭に入れて臨むことをお薦めします。
また、人材紹介に登録されている方でしたら、
キャリアコンサルタントから面接官の情報を得ることができます。
事前に、「圧迫面接なのか」「理詰めにする面接なのか」など
分かっているだけで、気持の部分でだいぶ余裕がでるはずです。


3.「志望動機」「自分のスキル」「どんな活躍ができるのか」は、整理しておこう！
Web-HRのカテゴリ—「転職前に「なぜ、転職するのか」を考えよう！」、
「転職の目的を整理しよう！」の内容です。

志望動機や自分のスキル、その経験を活かしてどんな活躍ができるのか、
ここは絶対に聞かれる部分なので、しっかり準備してください。
だいたい始めに聞かれる内容なので、ここが勝負どころ！
具体的な数字を盛り込んで、端的に面接官にアピールしましょう。


4.第一印象が採用を左右します　とにかく大事に！
繰り返しますが、面接が始まって10分が勝負です。
当然、身だしなみ、あいさつ、立ち居振る舞いも見られています。
最大限、自分を良く見せるよう努力しましょう。

※アメリカの心理学者アルバート・メラビアンによると、
　コミュニケーションは、言葉そのものよりも非言語のメッセージが93％とのこと。

55％＝Visual　(視覚情報：見た目・表情・しぐさ・視線)
38％＝Vocal　(聴覚情報：声の質・速さ・大きさ・口調）
7％＝Verbal　(言語情報：言葉そのものの意味)

身なりや表情、面接官の目を見て話すなどの基本を大事にしましょう。
次は、面接の流れを紹介します。
初めての面接。どんな細かいところもミスなくいくために、
大きな流れは事前に把握しておいた方が緊張せず、
リラックスして対応できるはずです。


次へ　…「面接の流れを知りましょう！」
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