Web-HR.NET（転職 Blog）

Web-HRのコンセプトにもなっている
「転職のシーズン、マーケットを読み取って、最高の転職を実現させること」


だからこそ、転職の際に知っておいていただきたいことの一つに、
「転職のシーズン」が挙げられます。

なぜ、知っておいた方が得か？
それは、採用シーズンは普段の採用に比べ、採用バーが若干下がるからです。
ピンポイントでほしいときと、入社時期に合わせて○○人（多めの枠）を
絶対に採用しなければならないときでは、
採用のバーが違ってくるからです！


では、転職シーズンについて進めます。


まず、9月から11月くらいにかけて積極的に採用を行う企業が増えるため、
リクルーティング業界では秋が一番忙しい時期の一つです。

なぜ、ここが多くなるかというと1月入社にスポットをあてているから！
転職には退職交渉も含めて2か月はかかります。
ですから、募集する側もそれに合わせてスポット的需要が増えるのです！

入社の時期をつかめれば、一番求人が多く出ているときに転職活動ができ、
なおかつ、選択肢も大きく広がることになります！

では、逆算してみましょう！今、紹介した通り、


1月入社は、10月〜11月！
4月入社は、1月〜2月（特に多いのは、このシーズン！）
10月入社は、7月〜8月！


だいたい、このようになります。
4月入社向けの採用が一番多くなるのは新体制構築のために
人事異動や採用が活発化することが大きな理由です。

また、12月のボーナスをもらって退職するケースが多く
企業側としても人材が流動的なこの時期は一つのシーズンととらえる向きがあるようです。


ですから、まず上に上げた時期は求人広告も人材紹介会社に寄せられる
求人数も増化します。

この時期を逃さずに転職活動を行えれば、
あなたも最高の転職にまた一歩、近付くはずです！


さて、転職先にある程度目安がつき、シーズンも分かった今、
次にほしいのは、「企業情報」になるのではないでしょうか。
ここでぜひ、活用していただきたいのが「人材紹介」です。
はっきり言って、今の転職で人材紹介を活用するのは当たり前だと思います。
なぜか。　それを次の話で紹介したいと思います。


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