フリーターの採用、9割が消極的な現実
景気回復で就職氷河期に正社員になれなかった
フリーターにとって大きな問題になりそうなこの話題。
経団連の調査によると
「人材不足」の企業が増加傾向にありつつも、
「フリーター採用」と答える企業は、
「しない」と「消極的」を合わせて9割だと発表しています。
つまり、フリーターだと正社員採用は難しいということですね。
消極的だと答えた企業も、「ポテンシャル次第」ということで、
若手にしか門戸を開いていないといえます。
学生さんや就職活動をされている方は、
正社員を希望するなら契約社員や派遣と妥協せず、
正社員の内定を採れるよう頑張りましょう。
フリーターにとって大きな問題になりそうなこの話題。
経団連の調査によると
「人材不足」の企業が増加傾向にありつつも、
「フリーター採用」と答える企業は、
「しない」と「消極的」を合わせて9割だと発表しています。
つまり、フリーターだと正社員採用は難しいということですね。
消極的だと答えた企業も、「ポテンシャル次第」ということで、
若手にしか門戸を開いていないといえます。
学生さんや就職活動をされている方は、
正社員を希望するなら契約社員や派遣と妥協せず、
正社員の内定を採れるよう頑張りましょう。

